En matière de family business, la "distribution" fait référence à la manière dont les actifs et les responsabilités sont répartis entre les membres de la famille. La distribution peut être effectuée de différentes manières, en fonction des souhaits et des objectifs de la famille.
La distribution peut être effectuée de manière égalitaire, où tous les membres reçoivent une part égale. Elle peut également être effectuée en fonction des contributions individuelles de chaque membre ou de leur capacité à gérer les différentes parties de l'entreprise.
La distribution peut également être effectuée en fonction des intérêts et des objectifs individuels de chaque membre de la famille. Certains membres peuvent souhaiter se concentrer sur le développement de l'entreprise, tandis que d'autres peuvent préférer se retirer de l'entreprise et recevoir une compensation financière.
Il est important que la distribution soit discutée en famille et établie dès le départ pour éviter les conflits et les disputes. La distribution peut également être révisée régulièrement pour s'adapter aux changements de situation ou aux nouveaux objectifs de la famille.
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